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這是昨天自由電子報上的新聞

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越來越發現我們的大廠 PM 兄至理名言是非常多的......

 

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有沒有覺得這句話滿面熟的啊 ........

這是有一次在會議中咱們家老總說的,不過原意是說,即使是他的權

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這兩天聽到了一個不錯的比喻,就是岳飛與秦檜.......

為什麼會說到這兩位歷史人物呢 ? 主要是因為在談起公司內部

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今天是上班的最後一天,理論上應該是很快樂的一天 ~~

不過看來公司沒打算給大家過個好年.........

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話說今年很多的老闆都藉由所謂經濟不景氣,或是大環境不好等的理由,對
於公司來做個整頓或是節省支出的動作,而忘忘在做這些動作的時候都忘了

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年底快到了,加上公司藉口所謂不景氣,於是想盡辦法來逼員工走路,為
了達到這個目的,除了前面說過的幾種事件之外,最近又有了一個新的方

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自從爆發了所謂金融危機並且引發全球性的經濟不景氣以來,許多
的企業也紛紛的以所謂的景氣寒冬來告訴員工,公司必須要開始節

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前兩天,應召部門主管被原廠叫過去開會.......

主要的開會內容是在挑明的說我們應召部門對於原廠的 support 不好,讓

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話說上週發生一件事,就是山姆大叔沒事突然被原廠叫著陪出差
大陸跑客戶開會!!

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話說今天是固定的月會,一大早大口的吃著公司發的早餐,另外
一方面是等待著會議的到來.....

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鬥爭這兩個字,很多人應該都有深刻的體會吧,尤其是在黑鍋揹多了之後,更
能瞭解它的心酸......

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好吧,我承認這叫無病呻吟.......

 

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話說年終將近,逼人走的行動在公司一直未曾停止

除了小狐狸親身的故事之外,還有其他部門也有類

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用這個標題當主題,大概有很多當 HR 的網友要出來幹譙我了......

不過說實在的,很多 HR 不正是老闆的打手嗎 ? 明明是老闆自己想要

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 話說,組織的再造,是現在許多公司在面臨瓶頸的時候,最常拿來用的一個藉口,當然,小狐狸的公司也不意外的,用這個冠冕堂皇的藉口,來對人員及工作執掌做一個調動。

 

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要來寫這些故事,少不了要先把該有的人物介紹一下,不然大家一定會看到霧煞煞

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為什麼會想到這個題目呢 ?

說真的,常常在書店或是相關場所看到一堆人出了一堆管理學的書,但是

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