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年底快到了,加上公司藉口所謂不景氣,於是想盡辦法來逼員工走路,為
了達到這個目的,除了前面說過的幾種事件之外,最近又有了一個新的方
式,叫做曠職陷阱........
怎麼說呢 ?
首先,先趁年底前要把一些不能跨年度的假要求大家要休完,然後突然又
規定,凡是請假簽核未經主管簽同意者,不得放假....
可是這樣怎麼能算是陷阱呢 ??
嘿嘿,這是有玄機的......
首先,很多人因為工作忙所以假積了很多,但是又有規定三天以上要跑簽
呈給老董同意才準請,於是很多人就請不了連續假了,接下來,明明已經
說了那天要請假,而且也把假條送出去了,偏偏假條就是躺在那邊沒人簽
,於是日子一天一天到來,放假的人就會面臨我到底該不該休息的痛苦,
萬一就這樣放假了,那回來就會有個話說..... 主管未同意你怎麼可以自行
放假 ?? 那不放呢 ? 那是你自己放棄的,公司沒叫你這麼乖.....
唉~~ 是怎樣 ? 連請個假都會面臨這種陷阱喔.....
在這種年代,小員工真是可憐啊........
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