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自從爆發了所謂金融危機並且引發全球性的經濟不景氣以來,許多
的企業也紛紛的以所謂的景氣寒冬來告訴員工,公司必須要開始節
衣縮食了.......

當然,小狐狸的公司也不例外的把握到這波機會,對員工開始了許
多的節衣縮食計劃,當然要執行這些計劃,一定要有一個完美的謊
言,這樣才不會引起員工的反彈.....

最近在年終會議上,公司終於露出了那隻尾巴,開始了所謂的哀嚎
計劃,首先,是說明因為景氣的關係,造成公司的營收下滑,相對
的獲利減少.........一堆理由,接著再說剩下這半個月,如果營收利
潤沒到多少多少,就要砍年終獎金.....

唉~~ 說實在的,八月份的獎金才拿到一半,九月十月的獎金跟季
獎金也沒發,然後把這些錢都作帳做掉,讓抬面上看起來最多只做
到收支平衡,請大家多擔待,這種作法,與小偷何異 ?

該給的都不給,只說要員工配合,又不敢承諾什麼時候會補發,也
難怪連總經理都只能偷偷的說......誰撐的久就有機會拿到

雖然說員工要站在老闆的角度去思考公司的營運,但是員工是靠死
薪水在過活的,看著老闆在寒冬中一樣領著高薪過著快樂的生活,
卻叫下面的人要共體時艱,繼續為公司打拼,這種感覺,應該才是
現在社會上大多數人的共同感覺吧........

今年的冬天,天氣不冷,但是心................ 很冷!!!

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